Denbora hegan doa, urratsak isilak dira
2021eko bigarren seihilekoan, oihal berri bat ireki da
Irteera berria, kapitulu berria
Zhanzhi Taldeak jarraituko du
Bilatu aurrerapena egonkortasunean, berritu eta garatu

Eraiki estandar berriak elkarrekin, ireki mugarri berriak elkarrekin eta sortu distira elkarrekin
2021eko Zhanzhi Taldearen seihileko negozio-bilera Hongqiaoko (Shanghai) mendebaldeko auzoetan egin zen abuztuaren 6tik 8ra. Guztira 23 pertsona izan ziren bileran, taldeko zuzendariak eta filialen zuzendari nagusiak barne. Bileraren gai-zerrendan honako hauek jorratu ziren: filialen negozio-datuei buruzko txostenak eta eztabaidak, baliabideen erosketari buruzko kudeaketa eta ereduen eztabaidak, Feichang plataformaren kudeaketa-gaiak eta estandarizazio-lana abiaraztea, egitura antolatzailearen aurkezpena eta lau modulu-plan nagusiei buruzko eztabaidak. Bileraren giroa ona izan zen eta edukia zehatza, eta horrek aukera eman zien guztiei elkarrengandik ikasteko eta inspirazio eta irabazi batzuk lortzeko.

Taldeko Sun zuzendari nagusia:
Bileraren hiru eguneko agenda trinkoa izan zen eta gaia argia, txosten honetan jakinarazitako hiruhileko arteko datuek aurkeztutako aurrerapena eta aipagarrienak berretsiz. Aurtengo lehen seihilekoan terminalen proportzioaren hazkundeak ez bazuen ere itxaropenak bete, terminal kopuru osoa neurri batean handitu zen. Gure alde onak eta txarrak ebaluatu eta datuak aztertuz modu objektiboagoan eta zehatzagoan egin dezakegu aurrera, eta uste dugu datuek negozioen garapena ere gidatuko dutela. Urteetan zehar neurri berritzaileen gidaritza eta pixkanaka ezartzea, besteak beste, departamentu funtzionaletan, aniztasun profesionalaren kudeaketan, industria segmentazioan eta barne elkarrekiko ikaskuntzan eta balioa sortzeko erreferentzian arreta jartzean, pixkanaka islatuko dira etorkizunean. Erosotasuna eta konfiantza ematen didana da gure pentsamendua, norabidea eta taktikak pixkanaka hurbiltzen ari direla. Kanpotik gure ebaluazioa oso altua da, baina egia esan ez gara kanpoko ebaluazioak bezain onak, eta gogor lanean jarraitu behar dugu. Pixkanaka hurbildu behar dugu besteek gutaz pentsatzen dutenera eta etorkizuneko garapenean konfiantza izan.
Taldeko Chen presidentea:
Hiru eguneko bilera informazioz beteta egon zen, eta horrek taldearen etorkizuneko garapenean duen konfiantza indartu zuen. Lehenik eta behin, guztion ahaleginak eta lorpenak guztiz berresten ditugu. Sun jaunaren gidaritzapean, taldeak zailtasunak gainditu eta salmenta eta irabazi errekorrak lortu zituen. Berriro ere frogatzen du taldeko langileen kalitate teknikoak proba gainditu dezakeela. Era berean, guztiz berretsi eta animatu zituzten taldearen kudeaketaren estandarizazioan egindako aurrerapenak, Fujianen marketin ereduaren erreproduzigarritasuna, giza baliabideen eta administrazioaren lidergo prestakuntzaren profesionalizazioa, finantza analisiaren digitalizazioa eta Feichangen negozioaren modernizazioa. Aldi berean, itxaropena eta konfiantza daude taldeak bultzatzen ari den lan estandarraren hasierarekin. Estandarizazio lana hasteak, zientifikoki aurkeztu eta zehaztasunez ezartzen bada, gorago eta indartsuago mugitzen lagunduko digu, eta eragin neurtezina izango du gure negozio eskalaren hedapenean eta gure kudeaketa mailaren hobekuntzan.
2021a "14. Bost Urteko Planaren" lehen urtea da eta urte historikoa taldearen garapenerako. Negozio-eskala zabaltzearekin batera, taldeak neurriak hartu eta joera aprobetxatu behar du. Espero dut denek arreta jartzea politika nazionalari, bai garatzeko borondateari bai krisiaren kontzientziari, eta garapen nazionalaren norabideari egokitzea. Herrialdearen politika onuragarrien gidaritzapean, enpresen laborantza intentsiboa eta garapen praktikoa egin behar dira.

Etorkizunean, gure talentuak erakutsi behar ditugu, eta gure garapen-kontzeptu pragmatikoa indartuko dugu, eta aldi berean krisiei erantzuteko dugun gaitasuna hobetuko dugu, enpresaren helburu handiak gauzatzeko ekarpen bikainak egingo ditugu eta Zhanzhiren garapenean kapitulu berri bat idazten jarraituko dugu.

Bileran zehar, parte-hartzaile guztiek Shanghai Pujiang-eko paisaia ederrak bisitatu zituzten. Huangpu ibaiko belaontzian haize freskoa jotzen ari ziren denak, lanari buruz hizketan eta lasai sentitzen ziren.
Bilera hau talde-esperientzia truke handia izan zen, eta estandarrak ezartzeari buruzko eztabaida zabala. Bilerari esker, guztion usteak sendoagoak ziren, norabidea argiagoa zen eta ilusioa handitu egin zen. Urteko bigarren seihilekoan, gogor lan egingo dugu bileraren eskakizunen arabera. Lan egin dezagun elkarrekin estandar berriak eraikitzeko, mugarri berriak irekitzeko eta distira sortzeko elkarrekin!